2020屆青年員工學習研討班辯論賽暨結業典禮

2021年8月28日上午,華納藥廠“2020屆青年員工學習研討班辯論賽暨結業典禮”順利落下帷幕,采購中心總監徐先知、質量總監張品、質檢中心副主任周邦維受邀出席活動并擔任辯論賽評委。

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在熟悉辯論賽規則后,來自總部的兩支隊伍率先開始辯論交鋒。本場辯論的辯題是“醫藥企業發展是更需要通才還是專才?”,采購部張瑤帶隊的“華納四劍客”隊持正方立場,認為“醫藥企業發展更需要通才”, 人力資源部吳婕帶隊的“術有專攻”隊持反方立場,認為“醫藥企業發展更需要專才”。

在雙方有理有據的觀點碰撞中,反方“術有專攻”隊以更出色的邏輯性和說服力勝出,反方三辯吳婕獲本場最佳辯手。

“辯題強調的是‘更需要’而不是‘只需要’,青年員工要立足于崗位,先成為專才,再成為通才”,周主任這樣點評到?!白鳛榍嗄陠T工應先找好自身定位,結合自身特點,再來選擇成為專才還是通才,這個辯題也讓我有了諸多思考”,張總結合自身工作經驗表達了對于辯題及青年員工發展的不同觀點。

第二場辯論的辯題是“取消GMP認證對于企業是減負還是增壓?”,銅官基地彭訪帶隊的 “我們說的都”隊持正方立場,認為“取消GMP認證對企業是減負”,瀏陽基地李倩帶隊的“蒹葭”隊持反方立場,認為“取消GMP認證對企業是增壓”。本場辯題與基地各位辯手的工作緊密相關,各位辯手結合專業知識和具體案例表達了自己的觀點。

最后正方“我們說的都”隊略勝一籌,反方四辯鄧宇程獲本場最佳辯手。三位評委也針對兩隊在辯論過程中的部分論據偏差做了糾正,并強調取消GMP認證并非取消GMP檢查,藥品安全與質量是我們的立信之本,作為醫藥企業的員工,我們需時刻踐行質量管理理念,把好產品質量關。

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兩場辯論賽告一段落后,銅官基地101車間張鑫作為青年員工代表特地分享了他與華納相伴一年的感悟,“一年多以來,經過一步步地學習與應用實踐,我也看到了自己一步一步的成長,雖不能說自己已成為專家,但我已不再是一年前那個毛頭小伙,終于也可以獨擋一面了”。

隨后,徐總為本次活動及本屆青年員工學習研討班的學習活動做總結致辭,對大家在這一年的成長表示了認可,并表達了對青年員工的鼓勵和祝福,“希望大家能繼續認真學習和思考,學好用好專業知識,在華納的舞臺上發光發熱!”

最后,在現場熱烈的掌聲中,我們迎來了頒獎和頒發結業證書的環節,并一同合影留念,記錄這一珍貴瞬間。

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為期一年的2020屆青年員工學習研討班順利結業,在這一年的學習與實踐中,有歡笑有汗水,有挑戰有成長。青年員工代表著華納的活力與希望,未來,公司與各位青年員工也將持續投入,發揮青年員工的優勢與所長,共創華納新的輝煌!


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