2018年度全司骨干人員新春培訓——《PDCA-管理循環》

2018年3月3日-2018年3月4日,由人力資源部組織,公司每年例行的骨干人員新春培訓在晟通商務中心順利舉行。此次培訓公司特邀了上??夏顽嫠_咨詢有限公司的范棋翔老師為學員們帶來《PDCA-管理循環》課程,旨在導入卓越任務管理模式,系統提升企業經營管理質量。
本次培訓開始之前,老師就給各小組布置了小組作業——制定本年度的年度工作目標,并列舉出實現此目標的關鍵因素,讓學員們對課程內容有了一定的準備。在培訓過程中,老師緊扣各小組的課題,深入互動,針對P(plan)-D(do)-C(check)-A(action)每個環節,布置了各環節的小組任務,將課程內容與實際工作緊密結合。在范老師快樂、啟發、實戰的培訓理念的帶動下,所有參訓學員都積極參與到小組討論及案例分析中,就連休息時間大家都在積極討論問題;每個環節結束時,各小組都爭先恐后地積極發言,對本組小組任務結果進行講解、展示,充分展現了公司各部門積極主動、勤奮務實的工作風格。同時針對本小組的最初擬定的工作目標,經過老師教學過程中的引導,各小組認真思考、分析,充分討論與修正,最終形成了各小組本年度工作目標的初步執行計劃。

                                                                                                                                                                                                                                                                                      
      兩天的培訓雖然短暫,但學員們收獲頗豐,培訓結束后各部門又組織了內訓推廣,將培訓內容成果真正落地,相信在后續的工作中,各部門將進一步轉變管理思路,提升管理質量,取得更佳成績。

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